Tras un acuerdo con los sindicatos, el número de empleados afectados por el ERE se redujo a un máximo de 6500 personas (6,6 % de la plantilla) manteniéndose su carácter voluntario, mientras que el periodo de vigencia del plan pasó de cinco a tres años, camiseta de fútbol reduciendo de 2166 a 1700 el número medio de empleados que podrían dejar la empresa cada año. En abril de 2011 Telefónica anunciaba un recorte de empleo mediante un ERE voluntario, camiseta neymar que afectaría al 20 % de su plantilla (unas 8500 personas) al tiempo que proponía a su junta general un plan de incentivos para los directivos de 450 millones de euros.
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